DHW Kerenog Conseil

Repositionnement

DHW KERENOG Conseil

Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faîtes, vous réussirez.
Albert Schweitzer

Coaching en repositionnement : transformer une transition en réussite professionnelle

Au-delà du coaching en management, nous accompagnons également des cadres et dirigeants s’interrogeant sur leur carrière professionnelle et souhaitant la dynamiser.

Répondre à de nouvelles aspirations professionnelles

Le repositionnement professionnel devient alors une véritable opportunité, où différents outils et techniques sont mobilisés pour mettre en capacité de :
  • Évaluer les possibilités d’évolution voire de changement professionnel
  • Rebondir en période de transition
  • Changer de métier et/ou d’environnement professionnel
  • Renforcer le profil de carrière…

Structurer et accompagner

Notre démarche d’accompagnement s’appuie sur :
  • Des outils d’analyse et de diagnostic éprouvés : HBDI ©, MBTI ©, Strong © ;
  • Une méthodologie rigoureuse visant à définir durablement un projet professionnel ;
  • Des méthodes et des techniques, issues des RH et du Marketing, appliquées à la « vente » du projet professionnel ;
  • Un accompagnement opérationnel focalisé sur les gains visibles et les résultats tangibles.

Pour en savoir plus sur nos coachings en repositionnement professionnel :


  • Schéma-type d’intervention

    Coaching en repositionnement professionnel : les étapes clefs

    Phase 1 : Diagnostic et projection positive

    Une phase d’audit visant à identifier le projet professionnel :
    • Diagnostiquer les préférences : style, environnement, activités, métiers, etc.
    • Analyser le parcours et le vécu professionnel : succès et difficultés surmontées
    • Identifier les éléments structurants du positionnement
    • Valider le positionnement et le projet professionnels

    Phase 2 : Ciblage et plan d’actions

    Une phase de structuration visant à formaliser une feuille de route claire et les outils de travail :
    • Formaliser le cv
    • Identifier les cibles : réseau relationnel, réseaux sociaux, médias…
    • Planifier la mise en œuvre : calendrier, modes d’approche, outils…

    Phase 3 : Training et mise en œuvre

    Une phase d’accompagnement visant à mettre en œuvre le projet professionnel :
    • Entraîner à la prise de parole et aux entretiens : médiatraining
    • Accompagner à distance les actions menées : préparation et debriefing